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1 - 4 de 4 vagas de emprego
ordenado por : Pertinência - Data
 

Agente de RH

Curitiba
Principais responsabilidades: Executar rotinas de admissão de pessoal Executar rotinas de demissão de pessoal Dar suporte administrativo à área de treinamento Recrutamento e seleção. Administrar e dirimir conflitos Orientar funcionários sobre direitos e deveres Controlar frequência dos funcionários Auxiliar na elaboração da folha de pagamento Controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.) Atualizar dados dos funcionários Auxiliar no controle de pessoal (afastamentos, férias, horas extras...) Criar e/ou manter atualizado dress code. Aplicar integração para novos...
04-01-2018 - trabajando.com guardar
 

Supervisor Operacional

Mauá
Responsável por implantações de contratos (receber e direcionar funcionários); Visitar contratos (clientes e funcionários); Elaborar rotinas de atividades, escala de funcionários, controle de frequência, controle de custos operacionais. Supervisionar a distribuição dos materiais de trabalho. Necessário possuir ensino médio e cnh. Deverá possuir disponibilidade para viagens e horas extras. Escala de trabalho 5x2 das 7h00 às 17h00 Benefícios: Carro da empresa / vr / cesta básica / convênio médico e odontológico.
02-01-2018 - trabajando.com guardar
 

Assistente Administrativo

Nova Lima
• Apoiar procedimentos de recrutamento e seleção • atualizar a empresa sobre as diretrizes das convenções coletivas de trabalho • controlar e atualizar banco de dados de funcionários escritório e obra • executar rotinas de admissão de pessoal • executar rotinas de demissão de pessoal • executar rotinas de treinamento • orientar funcionários sobre direitos e deveres • controlar frequência de funcionários • auxiliar na elaboração da folha de pagamento • executar atividades de controle de férias • controlar recepção e distribuição de benefícios • atualizar dados dos funcionárioscontrolar e...
31-12-2017 - trabajando.com guardar
 

Auxiliar de Recursos Humanos

Santos
Conhecimentos em gestão do ponto eletrônico – Utilização do sistema kairos dimep; Manter todos os controles e providenciar a documentação da área de pessoal, organizando arquivos de prontuários e demais documentos necessários; Oferecer suporte aos gestores e áreas de apoio, acompanhando processos de recrutamento e seleção de acordo com a demanda do contrato. Executar contratações e demissões. Monitorar e orientar contratos de trabalhos e documentos pertinentes a admissão; Administrar benefícios (vt; Vr) planejamento anual e monitoramento de férias, controle de processo trabalhista, controle de...
21-12-2017 - trabajando.com guardar
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controle de frequencia de funcionarios

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